Kein Mitarbeiter wird ausgeschlossen, kein Mitarbeiter wird überprüft. Mit HanseMerkur Company Fit erhalten alle Mitarbeiter unabhängig von Vorerkrankungen dieselben Leistungen – ab Tag eins.
Das Besondere: HanseMerkur Company Fit verschließt die Augen nicht vor Mitarbeitern mit Vorerkrankungen, chronischen Erkrankungen oder psychischen Erkrankungen. Alle werden gleich behandelt – und alle erhalten volle Leistungen.
Bei einer bKV über den Arbeitgeber erfolgt die Risikobewertung auf Unternehmensebene – nicht auf Personenebene. Das ändert alles.
Bei privaten Zusatzversicherungen werden einzelne Versicherte überprüft. Bei bKV nicht – die Gruppe trägt das Risiko, nicht der Einzelne.
Mitarbeiter mit Diabetes, Herzerkrankungen, Depressionen oder Operationen in der Vorgeschichte erhalten vollständig dasselbe Leistungspaket – ohne Zuschlag.
Sie müssen keine unangenehmen Gespräche führen. Mitarbeiter müssen keine Fragebögen ausfüllen. Implementierung ist einfach und transparent.
Der Versicherungsschutz greift von Tag eins. Es gibt keine 3-Monat-Karenz, keine Ausschlussfristen für Zahnersatz oder andere Leistungen.
Chronisch erkrankte Mitarbeiter bekommen nicht weniger als gesunde. Das schafft Loyalität und macht die bKV zu einem echten Fairness-Benefit.
Burnout-Erfahrungen, Angststörungen oder Depression sind kein Grund für Ausschluss oder Ablehnung. Company Fit behandelt alle Erkrankungen gleichwertig.
Einfache Umsetzung, keine Diskriminierung, keine versteckten Probleme.
Keine Gesundheitsfragebogen für Mitarbeiter. Keine medizinischen Unterlagen einfordern. Einfach digital onboarden und fertig.
Sie werden nicht in die Lage versetzt, Mitarbeiter aufgrund ihrer Gesundheit auszusortieren. Die Verantwortung liegt bei der Versicherung, nicht bei Ihnen.
Sie üben keine Diskriminierung aus, weil die Versicherung keine Gesundheitsprüfung verlangt. Alle Mitarbeiter erhalten dieselbe Leistung.
Mitarbeiter wertschätzen die bKV – vor allem wenn sie gesundheitlich belastet sind. Das schafft echte Loyalität, nicht nur Dankbarkeit.
Im Sachbezug (bis 50€/Monat, §8 Abs. 2 Satz 11 EStG) oder über §3 Nr. 34 EStG (bis 600€/Jahr) ist die bKV steuerfrei – ohne Lohnnebenkosten für Sie als Arbeitgeber.
Company Fit funktioniert ab 5 Mitarbeitern. Die administrativen Anforderungen skalieren problemlos mit — vom Kleinbetrieb bis zum Großkonzern.
Vollständiger Versicherungsschutz – unabhängig von persönlicher Krankengeschichte.
Diabetes, Bluthochdruck, Herzerkrankung, frühere Operationen – all das spielt keine Rolle. Versicherungsschutz wie jeder andere auch.
Die bKV diskriminiert nicht. Mitarbeiter mit psychischer Belastung erhalten Zugang zu Heilpraktiker, Therapie-Budgets, Vorsorge.
Der Versicherungsschutz beginnt am Tag des Arbeitsvertrags. Keine Wartezeiten, keine Ausschlussfristen. Volle Leistung von Anfang an.
Partner und Kinder können in die Versicherung aufgenommen werden – ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung, ohne Ausschlüsse.
Das Jahresbudget ist transparent. Mitarbeiter wissen genau, wieviel sie für welche Leistungen zur Verfügung haben – keine Überraschungen.
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, können sie die bKV in eine private Zusatzversicherung umwandeln. Ein großer Vorteil in der Karriereplanung.
§8 Abs. 2 S. 11 EStG: Betriebliche Gesundheitsförderung ist steuerfrei – bis zu einem bestimmten Rahmen.
Die bKV als Sachbezug ist für Arbeitgeber und Mitarbeiter steuerfrei – eine echte Netto-Leistung, nicht just eine Gehaltsumwandlung.
Alternativ: §3 Nr. 34 EStG ermöglicht betriebliche Gesundheitsförderung bis 600€/Jahr pro Mitarbeiter – komplett steuerfrei und sozialversicherungsfrei.
Sie zahlen den Beitrag ohne Arbeitnehmer- oder Arbeitgebersozialversicherung. Das ist effizienter als eine Gehaltserhöhung um dieselbe Summe.
Mitarbeiter erhalten den gesamten Versicherungsschutz – ohne Lohnsteuer oder Sozialversicherung zahlen zu müssen.
Eine bKV für 50€/Monat hat für Mitarbeiter oft mehr Bedeutung als ein 50€-Netto-Gehaltsbonus – weil es eine echte Leistung ist, keine Geldleistung.
Die Dokumentation ist einfach: Company Fit als Sachbezug wird in der Lohnabrechnung gekennzeichnet – fertig. Keine versteckten steuerlichen Risiken.
HanseMerkur Company Fit ist ein flexibles Budgetmodell: Arbeitgeber zahlen einen Budgettarif, Mitarbeiter erhalten ein Jahresbudget und entscheiden selbst, wie sie es nutzen. Und das Wichtigste: Es gibt keine Gesundheitsprüfung – für niemanden, nie.
Wie viele Mitarbeiter? Welche bestehenden Benefits? Welche Ziele haben Sie? Ganz pragmatisch: Wie kann Company Fit passen?
Sachbezug (bis 50€/Monat) oder §3 Nr. 34 EStG (bis 600€/Jahr)? Welches Budgetmodell passt zu Ihrem Unternehmen? Ich helfe bei der Entscheidung.
Mitarbeiter registrieren sich digital, erhalten ihr Jahresbudget – fertig. Keine Papiere, keine Fragebögen, keine Wartezeit.
Neue Mitarbeiter onboarden, Mitarbeiterfragen beantworten, Reviews durchführen, Tarife optimieren – ich bin der Ansprechpartner.
Company Fit ohne Gesundheitsprüfung ist einfach. Keine versteckten Compliance-Anforderungen, keine komplizierten Prozesse. Was Sie zahlen, ist transparent. Was Mitarbeiter bekommen, ist transparent.
Es gibt wenige Benefits, die relativ little kosten und dabei so viel Loyalität schaffen.
Eine bKV kostet 30–80€ pro Mitarbeiter pro Monat – deutlich weniger als eine vergleichbare Gehaltserhöhung hätte. Im Sachbezug sogar steuerfrei.
Mitarbeiter nehmen die bKV als echte Fürsorge wahr – nicht just als Geldleistung. Das schafft Vertrauen und Wertschätzung, die lange wirken.
Mitarbeiter mit Vorerkrankungen oder psychischer Belastung spüren: Ich bin hier nicht weniger wert. Das ist ein großes Loyalität-Signal.
Keine Bürokratie, keine versteckten Prozesse. Company Fit läuft papierlos, digital, transparent. Das erspart Ihnen Verwaltungsaufwand.
In einem engen Arbeitsmarkt: Eine strukturierte bKV ohne Gesundheitsprüfung fällt auf. Candidates wertschätzen das – besonders wenn sie selbst vorerkrankt sind.
Company Fit ist eines der wenigen Benefits, das echte Rentabilität mit echter Fairness kombiniert. Absolute Empfehlung – wenn die Kommunikation stimmt.
Alle offenen Fragen – klar beantwortet.
Für Arbeitgeber, die Fairness und Effizienz nicht getrennt haben wollen. Lassen Sie uns besprechen, wie Company Fit in Ihr Unternehmen passt.
bKV ohne Gesundheitsprüfung prüfen